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名  稱 拖欠農民工工資知識簡明問答
索 引 號 01432281X/2018-00854 體裁分類 其他
組配分類 政府文件 > 政策簡明問答 主題分類 社會保障
發布機構 泗陽縣人民政府 公開日期 2018-12-18
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拖欠農民工工資知識簡明問答

  建立拖欠農民工工資“黑名單”管理制度是加強勞動保障監察、建設社會信用體系的基礎性、制度性工作。人社部于近日印發了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,自2018年1月1日起施行。
  哪些情形將會列入“黑名單”?
  《辦法》規定,用人單位的兩種違法情形應被納入拖欠農民工工資“黑名單”:一是克扣、無故拖欠農民工工資報酬,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的;二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。
  將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的,應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。
  列入“黑名單”的用人單位會面臨哪些懲戒措施?
  《辦法》規定,用人單位在列“黑名單”期間,由相關政府部門在各自職責范圍內依法依規實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。此外,用人單位在列“黑名單”期間,其社會信譽將會受到貶損評價,直接影響到其生產經營及其他社會活動。政府部門通過“黑名單”管理制度,讓違法失信用人單位“一處違法、處處受限”,提高用人單位違法成本,使得用人單位形成不敢違法、不愿違法的自覺意識。
  如果勞動者合法權益受到侵害,請及時撥打投訴舉報電話。縣勞動監察大隊舉報投訴電話:85281616 舉報投訴熱線:12333

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